Trong những năm gần đây, bên cạnh nhiệm vụ số 1 của Nhà trường là công tác đào tạo thì Đảng uỷ, Ban Giám hiệu đã xác định chủ trương công tác GTVL là một nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Nhà trường để thực hiện chính sách cuối cùng của Đảng và Quân đội đối với tất cả các đồng chí đã hoàn thành nghĩa vụ Quân sự trước khi trở về địa phương tham gia lao động sản xuất cũng như người lao động trên địa bàn Quân khu, góp phần ổn định an sinh xã hội và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Công tác liên kết đào tạo- tư vấn GTVL đã có nhiều chủ trương, biện pháp tích cực, năng động với những hướng đi, những hình thức mới đa dạng phong phú, năng động sáng tạo, phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động của các Nhà tuyển dụng cũng như phù hợp với trình độ văn hoá, trình độ tay nghề, nguyện vọng của học viên sau khi tốt nghiệp ra trường để có một mức thu nhập ổn định, tương xứng với bậc thợ của mình.
Được xác định là một lực lượng sản xuất vô cùng quan trọng trong sự nghiệp hiện đại hoá- công nghiệp hoá của đất nước. Hiện nay, nhận thức về vị trí, vai trò, ý nghĩa, mục tiêu của công tác giới thiệu việc làm của xã hội nói chung cũng như của học sinh, sinh viên nói riêng đã từng bước được nâng cao. Xuất phát từ tình hình thực tiễn trên, cùng với uy tín giới thiệu việc làm nhiều năm của Trung tâm và bằng chỉ số hài lòng của các Nhà tuyển dụng, hiện nay Nhà trường liên tục có rất nhiều đơn hàng phù hợp trong và ngoài nước. Hàng năm Nhà trường liên tục tổ chức tư vấn cho hàng nghìn bộ đội xuất ngũ, tổ chức đào tạo đồng thời cung cấp lao động có tay nghề cho thị trường lao động trong nước và ngoài nước.
Bằng tâm huyết với học viên, qua nhiều biện pháp tích cực như tư vấn việc làm ngay tại công xưởng, trên lớp học hay tổ chức việc làm có thu nhập ngay trong quá trình thực tập trước khi nhận việc tại Doanh nghiệp… hoặc đưa việc làm thêm về tại chỗ trong thời gian học tập tại trường nên được các em học viên yên tâm, phấn khởi, ủng hộ, góp phần tích cực trong quá trình đào tạo.
Một số mã nghề tuy có thu nhập tương đối ổn định, đầu ra tương đối phù hợp như nghề công nghệ ô tô, nghề điện công nghiệp, nghề điện tử công nghiệp ( 3 nghề cấp độ Quốc tế); nghề cắt gọt kim loại, nghề kỹ thuật máy lạnh và điều hoà không khí, nghề Hàn (3 nghề cấp độ ASEAN) …được các Doanh nghiệp tiếp nhận đúng nghề đã được đào tạo và đóng bảo hiểm ngay cho học viên với mức thu nhập tương đối cao và ổn định.
Theo dự báo lộ trình hội nhập 10 nước ASEN vào cuối năm nay trên 3 cột mốc trọng điểm thông qua các dự án về lao động việc làm. Nguồn nhân lực nước ngoài bắt đầu dịch chuyển về Việt nam sẽ được các nhà tuyển dụng chú ý tuyển dụng hơn về trình độ ngoại ngữ, tác phong công nghiệp…, nếu không có những giải pháp đồng bộ chúng ta có thể sẽ thua ngay tại sân nhà( như phát biểu của đ/c Dương Đức Lân- Tổng Cục trưởng Tổng Cục dạy nghề). Đây chính là thời cơ, và là thách thức đối với công tác dạy nghề toàn quốc nói chung.
Ngoài ra, khoảng cách và mâu thuẫn giữa lợi ích, yêu cầu tuyển dụng lao động của các đơn vị sử dụng lao động trong và ngoài nước đối với nhu cầu về quyền lợi, khả năng đáp ứng của học viên mới tốt nghiệp tại trường ngày càng xa. Bộc lộ rõ nhất là vấn đề nhận thức về lao động trong thời kỳ hội nhập kinh tế Quốc tế của các học viên cũng như của các phụ huynh. Đây là vấn đề khó khăn nhất trong công tác GTVL trong những năm qua.
Thực tế cho thấy, xuất phát từ chiến lược công nghệ và chính sách sử dụng lao động khác nhau của các Doanh nghiệp( đặc biệt là Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài) nên hiện nay, hình thức tuyển dụng và đào tạo lao động của các Doanh nghiệp rất phong phú, đa dạng.
Với phương châm ” Chất lượng đào tạo là hàng đầu- GTVL là ưu tiên số 1″, để giải quyết việc làm sau đào tạo (có ít nhất 80% số HSSV hệ Trung cấp và Cao đẳng nghề tốt nghiệp có việc làm đúng nghề được đào tạo trong vòng 6 tháng kể từ khi tốt nghiệp, trong đó các nghề trọng điểm đạt ít nhất là 90%), Nhà trường thường xuyên tích cực, chủ động bám nắm nhu cầu sử dụng lao động của các Doanh nghiệp trong nước và ngành Lao động tại các địa phương để sẵn sàng cung ứng, giới thiệu lao động đi thực tập và đã qua đào tạo của Nhà trường.
Nhà trường cam kết với xã hội, với Quân khu và với học viên sẽ giới thiệu miễn phí 100% cho các đồng chí học viên ngay sau khi tốt nghiệp tại trường có việc làm tại các Tập đoàn, Tổng Công ty và các Doanh nghiệp từ Hà tĩnh trở ra với các chế độ tương ứng với các cấp trình độ tay nghề được đào tạo…
Đáp ứng nhu cầu phỏng vấn giao tiếp của chủ sử dụng lao động, Nhà trường đã giảng dạy lồng ghép giữa giáo trình dạy nghề, dạy tiếng với chương trình kỹ năng mềm( giáo dục định hướng, kỹ năng xin việc, kỹ năng tự hạch toán) cho các học viên trước khi tốt nghiệp đạt hiệu quả trúng tuyển cao. Đồng thời, lựa chọn những đơn vị có uy tín trong lĩnh vực XKLĐ trên thị trường ngoài nước nhằm giới thiệu tạo nguồn, làm điểm tựa thu hút học sinh tiếp tục về học nghề tại trường.
Thời gian tới, Nhà trường tiếp tục phát triển công tác liên kết đào tạo Quốc tế theo địa chỉ với một số Tập đoàn lớn nhằm xác định ngay vị trí làm việc cho học viên trước khi đào tạo.
Thiết thực chào mừng Đại hội Đảng các cấp, công tác giới thiệu việc làm thực sự là một điểm sáng trong quá trình 50 năm xây dựng và trưởng thành của Nhà trường. Trung tá Dương Nam Dũng- Bí thư Đảng uỷ, Phó Hiệu trưởng Nhà trường đã nhận định và đánh giá cao vai trò, vị trí của công tác giới thiệu việc làm trong giai đoạn 2015-2020 nhằm cùng tập thể Nhà trường lãnh đạo, chỉ đạo phối hợp làm tốt vì mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước!
Phóng viên Báo Quân khu 1
Đức Cảnh
[FAG id=2094]
